Categoría 4

ASSE suma dos nuevos centros oncológicos

La Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) lanzará en breve una licitación para construir el centro oncológico de San Carlos, al tiempo que anunció que en 2019 se inaugurará el hospital de Colonia con uno similar y al de Tacuarembó se la agregará un acelerador lineal de alta energía.

Así lo detalló el gerente general del organismo, Richard Millán, al referirse al acceso a tratamientos contra el cáncer en el interior del país.

Explicó que el centro estará ubicado en el hospital público local y contará con radioterapia y oncología médica. “Se busca que la gente no deba trasladarse a Montevideo para un tratamiento de 10 minutos”, sintetizó. Adelantó que el próximo año se inaugurará el hospital de Colonia, con un centro de radioterapia similar.

Para el hospital de Tacuarembó será adquirido un acelerador lineal de alta energía, que se sumará al existente, de baja energía. “Este es el centro de radioterapia más importante del país”, enfatizó.

“Balcedo, el manual de lo que no debe ser un sindicalista”

La conducta del sindicalista y empresario Marcelo Balcedo, investigado por lavado de activos y vaciamiento de cuentas del sindicato al que representa, fue criticada no solo por representantes sindicales de Argentina y también Uruguay, sino por su propia madre, que escribió una carta pública pidiendo perdón por la conducta de su hijo.

Julio Fuentes, vocero de la Asociación de Trabajadores del Estado en Argentina, dijo hace semanas a Montevideo Portal que hay quienes “piensan y actúan como empresarios pero son lamentablemente dirigentes sindicales”.

El último dirigente sindical en pronunciarse sobre el caso fue el presidente del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, Fernando Pereira, que escribió una carta pública titulada “Balcedo, el manual de lo que no debe ser un sindicalista”.

“Hace días que estoy tentado por decir algo sobre el caso, aunque el mismo esté en manos del Poder Judicial. Por eso, independientemente del fallo judicial, yo lo quiero enfocar desde la mirada de un sindicalista uruguayo, analizándolo sin atajos y sin generalizaciones”, dijo.

“Hace ya unos cuantos días que el caso es la portada de diarios e informativos mencionando su condición de sindicalista, pero con tantos empleados como una mediana empresa. Hasta este momento, nunca habíamos escuchado pronunciar su nombre, nunca nos cruzamos con él en ninguna de las decenas de visitas de delegaciones uruguayas a la Argentina. Seguramente esto se explica en que nada tiene que ver la forma de vida de Balcedo, con la que tiene que tener un sindicalista”, agregó Pereira.

“El estilo de vida, con la exposición de bienes suntuosos, autos de alta gama, armas de guerra, una importante cantidad de trabajadores al servicio del mismo, millones de dólares encontrados, son un escándalo para nuestras cabezas. Sería este un perfil perfecto de lo que no debe ser un sindicalista, ni en Argentina ni en ninguna parte del mundo. Dice la prensa, y nadie lo desmiente, que heredó un cargo que tenía su padre. Esto para nuestras cabezas, en las que elegimos nuestras direcciones cada dos o tres años, con votaciones masivas de trabajadores y trabajadoras, con innumerables asambleas, plenarios, congresos y las más variadas instancias democráticas en el medio, resulta inentendible y ante todo inadmisible”, señaló.

“Es que”, prosigue Pereira, “en nuestro sindicalismo nadie hereda nada de nadie, de hecho hay muchos militantes, hijos de los fundadores de la CNT, pero ninguno de ellos están hoy en la dirección”.” Pueden llegar a serlo, pero a través de los mecanismos de democracia sindical. Nos duele que esta situación suceda, porque perjudica a todo el sindicalismo argentino, lo que produce generalizaciones que no son justas ni para los trabajadores argentinos, ni para la mayoría de los sindicatos”, reflexionó el sindicalista

“Podríamos callarnos, porque es un problema de los argentinos, pero es que no puedo dejar de cuestionar estos procederes tan dañinos para el formidable instrumento de defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras, y de los sectores más débiles de la sociedad, que son los sindicatos. Estas prácticas generan desconfianza, indignación y de mi parte, mi más visceral repudio”, remarcó.

Pereira apuntó que no quiere “desde ningún punto de vista pasar por alto que, alguien que heredó un sindicato, tiene armas de guerra, autos de alta gama y cifras multimillonarias en dólares, atenta contra una de las características fundamentales que debe tener un dirigente sindical, una vida de acuerdo a los ingresos del grupo familiar al que pertenece, igual que cualquiera de los trabajadores que representa en sus tareas de dirigente”. “Si algo heredamos de los viejos fundadores de la CNT, es que la vida de los dirigentes sindicales debe correr la misma suerte que la de cualquier afiliado, porque si no se vive como se piensa, se termina pensando cómo se vive”, opinó.

Recordó luego que en el encuentro al que la central fue invitada en noviembre del año pasado en el Vaticano, el Papa lanzó un “mensaje contundente”, que debe ser referencia a la hora de medir las prácticas de los dirigentes sindicales: “Es terrible esa corrupción de los que se dicen «sindicalistas», que se ponen de acuerdo con los emprendedores y no se interesan de los trabajadores dejando a miles de compañeros sin trabajo(…) educar conciencias en solidaridad, respeto y cuidado”.

“Yo soy cristiano, pero no es necesario serlo para compartir este mensaje y actuar en consecuencia en cualquier parte del mundo”, concluyó.

Menor apuñalado en el INISA

Un interno del Instituto Nacional de Inserción Social Adolescente de 17 años fue apuñalado en el abdómen por otro joven, en la noche de este viernes.

El presidente de la mesa del Inisa, Víctor Mango, explicó a Telenoche que la trifulca se desató en una de las celdas del centro, que se encuentra en Bulevar Artigas y Cufré.

El agresor asestó siete puñaladas con un CD, causándole graves heridas al menor.

La víctima fue trasladada de urgencia a un hospital, donde se encuentra internado.

Fracasó negociación por reestructura del BROU

El sindicato bancario (AEBU) y el Directorio del Banco República (BROU) no lograron limar sus diferencias, con relación a cómo implementar la reestructura que se lleva adelante en la institución financiera pública, durante la instancia de diálogo que mantuvieron este viernes en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).

En dicho ámbito, el vicepresidente del BROU comunicó que se mantiene la decisión de cerrar la sucursal Mercado Modelo, actualmente ocupada por el sindicato, y ello motivó que no prosperara el diálogo entre las partes.

Además, las autoridades exigieron a AEBU la desocupación de dicho local para seguir con las conversaciones, a pesar de que paralelamente desde el gobierno se dijo que los cambios no tienen marcha atrás.

Ante este planteo, la delegación del Consejo del Sector Financiero Oficial contestó que solamente se sentará a discutir si se reabre la mencionada agencia y se suspenden los cierres parciales programados para cinco sucursales del interior.

Senado pretende reducir el uso de bolsas plásticas

El Senado se encuentra analizando un proyecto de ley para poner precio a las bolsas de plástico que se expenden gratuitamente al consumidor, como manera de limitar su uso y reducir el impacto ambiental que generan.

El 90% de las bolsas plásticas que se incorporan al mercado, tienen su origen en los supermercados y además son utilizadas como depósitos para tirar los residuos de los hogares.

En la medida que el plástico demora en ser degradado por la naturaleza, la ley propuesta prohíbe la distribución y venta de bolsas que no sean compostables o biodegradables.

Además, la ley, faculta al Poder Ejecutivo a fijar un precio al consumidor para aquellas bolsas que no cumplan con estas características.

30 mil uruguayos retornaron al país

En los últimos siete años, el Ministerio de Relaciones Exteriores ingresó trámites de 13.200 uruguayos que retornaron al país y se estima que este número solo representa aproximadamente el 40 % de la totalidad de los retornados, informaron fuentes oficiales.

Según explicó el director general para Asuntos Consulares y Vinculación del Ministerio de Relaciones Exteriores, Jorge Muiño, de julio a octubre de este año regresaron al país unas 450 personas que residían en el exterior.

Por Cancillería pasan aquellos retornados que quieran ingresar vehículos y enseres sin pagar impuestos y además acceder a los servicios de salud a través de la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) y a capacitación a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).

Así es que en los últimos siete años pasaron unas 13.200 personas por la Cancillería, pero Muiño indicó que técnicos y académicos aportaron que este número es solo el 40 % del total de retornados.

Trabajadores ocuparon BROU de Goes

La Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay resolvió este lunes ocupar la agencia del Banco República, ubicada en General Flores y Concepción Arenal.

Los funcionarios bancarios intentan que la Cámara de Diputados repare aspectos de la reestructura que la entidad financiera tiene planificada para los próximos meses.

Desde el sindicato señalaron a Montevideo Portal que el plan de lucha podría incluir ocupaciones en otras sucursales.

La ocupación a esta sucursal del barrio Goes es por tiempo indefinido.

Marx en los Grillos, la novela de Artigas González

“Es una novela costumbrista, y está basada en la historia de un padre que es dueño de un prostíbulo y en una madre testigo de Jehová. A su vez el padre es marxista”, dijo a Realidad Sindical Artigas González.

El autor del libro, militante del sindicato gráfico y por estos tiempos presidente del mismo, ha donado todo el concepto de ventas y derechos de autor a los compañeros de la imprenta Polo, hoy ocupada desde hace más de nueve meses por sus trabajadores luego de que sus dueños desmantelaran prácticamente la empresa dejándolos sin sueldos y en una situación de lucha que solamente se puede sustentar por medio de actos solidarios y combativos como este.

En la misma Impresora Polo, ubicada en Paysandú 1151 podrán comprar un ejemplar de este libro.

Trabajadores de Conaprole se reúnen hoy con el Ministerio de Trabajo

Este lunes los trabajadores de Conaprole se reúnen en el Ministerio de Trabajo a las dos de la tarde para buscar una solución al conflicto.

Según explicó el dirigente del sindicato Hebert Fuiguerola, las medidas se tomaron por problemas con el relacionamiento con la dirección del Complejo Industrial de Montevideo debido a que un trabajador fue sancionado “por negarse a hacer una tarea que no le corresponde”.

Si bien la decisión se deriva de una contratación tercerizada del transporte, el problema no se reduce a esa situación puntual.

Consultado sobre el abastecimiento de lácteos, Figuerola dijo que hay un retraso de dos o tres días, pero se intenta normalizar la situación en las próximas horas.

Firman cláusula de prevención de conflictos en Tienda Inglesa

Representantes de Tienda Inglesa, el gremio de trabajadores y un grupo de delegados contrarios a la dirección del sindicato firmaron este jueves un acuerdo complementario al alcanzado el 19 de julio, en el que se revieron algunos capítulos del anterior y se incluyó una cláusula de solución y prevención de conflictos.

La negociación en la cadena de supermercados sobre una rebaja de beneficios para los trabajadores comenzó a principios de este año, luego que en 2016 el paquete accionario de Tienda Inglesa fuera adquirido por el banco de inversiones Goldman Sachs, el grupo Klaff Realty también de capitales estadounidenses y empresarios locales.

Las discusiones duraron varios meses, y se firmó un preacuerdo entre el sindicato y representantes de la compañía en junio que tres días más tarde fue rechazado por la mayoría de los trabajadores del supermercado, que no aceptaron el recorte de algunos beneficios.

Este jueves, todas las partes sindicales (Sitti, Pit-Cnt, Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicio —Fuecys, gremio de toda la rama de actividad— y un delegado) participaron de un encuentro en la Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra) con representantes del supermercado. Allí, se firmó el acuerdo complementario donde, entre otros aspectos, se incluyó una cláusula de prevención de conflictos.

En el documento se indicó que siendo voluntad de las partes prevenir cualquier conflicto quedaba establecido un procedimiento al respecto. Se expuso que “cualquier situación conflictiva o que pudiera originar una situación conflictiva, será considerada en una instancia bipartita a nivel de la empresa en un plazo máximo de 72 horas”. Si en ese ámbito no se alcanzara una solución el diferendo deberá ser trasladado al Ministerio de Trabajo.